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2022年武威生物制药技术学校招聘公告

发布时间:2022-04-10 05:18:46 来源:im电竞平台官网 作者:im电竞app官网 edit

  武威生物制药技术学校始建于2009年,是一所经武威市教育局批准、甘肃省教育厅备案的普通全日制中等专业学校。2021年,学校与甘肃畜牧工程职业技术学院联合办学,成立生物科技产业学院,开展中高职一体化人才培养,共建生物科技相关专业,是中高职衔接及应用型本科贯通培养实施学校、国家职业资格鉴定合作学校、甘肃省唯一一所为生物科技产业培养技术技能人才的专业学校。目前因学校事业发展,公开向社会招聘工作人员5名,具体要求如下:

  6.具有良好的政治素质、专业素养,品行端正,志愿服务武威经济社会建设事业;

  1.热爱教育事业,工作主动性、责任心强,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从工作安排;

  2.党政办公室和教学工作部要求全日制普通高校本科及以上学历,限2021年9月30日前未就业高校毕业生;

  2.报名方式:本次招聘采取网络报名的方式,每名考生限报一个岗位,报名邮箱为,邮件命名为“应聘资料+姓名+应聘岗位”,如:应聘资料+李某某+党政办公室。

  3.提交相关证件资料:考生需提交本人个人简历,同时提供身份证(户口本)、毕业证(教育部学籍学历在线验证报告)、中级以上教师资格证等证件复印件(扫描件),个人简历中需有近期免冠照片。

  5.资格初审:资格初审与报名同步进行,由学校人事科业务人员按照招聘公告发布的各项条件对提交的资料进行认真审查,一经发现伪造、变造、冒用有关证件骗取考试资格的,一律取消报考资格。

  6.开考比例:报名并通过资格审查人数与招聘计划人数须达到3:1的开考比例,达不到3:1的开考比例时,按实际人数组织考试,形不成竞争的划定最低控制分数线。

  笔试由第三方机构统一命题,采用闭卷方式进行。测试范围为《综合基础知识》和《岗位专业基础知识》,笔试试卷以100分计算成绩,笔试时长90分钟。

  2.准考证领取时间:电线.笔试时须携带本人身份证、《笔试准考证》方能进入考场。

  4.笔试结束后,交由权威机构完成阅卷,并将笔试成绩统一汇总,由学校公开招聘领导小组统一公布,供考生查询。

  根据学校工作的实际需要,所参加面试的人员用汉语(普通话)进行面试。面试试题由随机抽取专家现场分专业命制。

  1.按照同一职位内笔试成绩从高到低1:3的比例确定进入面试人选,并由学校人事科负责通知面试人员参加面试,并向社会公布进入面试人员名单,达不到1:3面试比例的,按实际考试人数组织面试,形不成竞争的划定最低控制分数线.面试内容与计分方法

  面试内容:主要就应聘者的思维能力、语言表达、责任感与进取心、应变能力、形象气质、实践操作等综合素质方面进行考察。

  计分办法:面试成绩计分采用百分制,考官现场打分精确到小数点后两位,考生面试成绩按照“去掉一个最高分和一个最低分”,然后计算平均得分(按“四舍五入法”保留两位小数)为最终面试成绩。

  面试结束后,学校人事科将面试人员综合成绩汇总(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%),综合成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。学校公开招聘领导小组按由高到低的顺序进行公布。如报考人员综合成绩出现相同情况,具有教育工作经验者在同等条件下优先聘用。

  面试成绩公布后,由学校人事科对初选人的毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、户籍等相关证件资料进行复审。未能在复审时按要求提供相关证件或发现提交信息及证件有弄虚作假的,以及在复审中发现其他存在影响聘用的情况,都将取消本次招聘资格,取消资格后空缺的岗位按照总成绩从高到低的次序进行等额递补。

  体检合格人员确定为政审对象,政审不合格的考生,取消其招聘资格,按照总成绩从高到低的次序进行等额递补。

  复审结束后,组织拟聘用人员体检(体检费用由考生自行承担),体检标准按照校聘人员相关规定执行;出现体检不合格的人员,按照总成绩从高到低的次序进行等额递补。

  体检结束且结果合格后,对拟聘用人员由学校党政办公室进行公示,公示期为5个工作日。对公示中反映的问题,由学校公开招聘领导小组进行核实,对确定不符合录用条件的报经领导小组研究同意后取消资格,职位出现的空缺,按照本职位内总成绩从高到低的人员依次进行递补。

  拟聘用人员公示结果无异议后,由学校公开招聘领导小组报学校校委会研究审批,学校人事科按有关程序办理聘用手续。并与聘用人员签订聘用合同,并报学校党政办公室备案。聘用期满后,若不再续聘,则聘用协议自然终止,协议双方关系自行解除。

  (一)招考工作结束后,对拟聘用人员进行为期5工作日公示,经公示无异议者按规定程序办理聘用手续。(二)聘用人员试用期为三个月,试用期工资按照学校工资标准执行,试用期间不合格的,取消聘用资格,试用期满合格者,由其本人与学校签订聘用合同,试用期满,经考核合格者可根据本人意愿转正,不合格者将予以解聘。

  (三)所聘人员转正后根据工资标准落实基本养老、失业、工伤保险政策,工作满一年落实住房公积金政策。

  1.本次招聘考试不收取任何费用,不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。2.报考人员必须遵守公开招聘工作规定和要求,对不服从管理、扰乱招聘工作秩序的,除现场取消其报考资格外,还将按有关规定追究其相关责任。

  3.本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持按规定的程序、条件和标准组织实施,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。

  4.所有报考人员在报名、考试、体检等过程中要严格落实疫情防控各项政策规定,凡高、中风险区来合人员必须持48小时核酸检测证明,无检测证明的不予受理相关业务。本次招聘全过程中必须佩戴口罩、双码联查,对不服从安排管理的,除现场取消报考人员相关资格外,还将按照有关规定追究当事人相关责任。

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