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【招聘快讯】浙江苏泊尔制药有限公司

发布时间:2022-04-14 03:49:55 来源:im电竞平台官网 作者:im电竞app官网 edit

  浙江苏泊尔制药有限公司,成立于2002年,是一家严格按GMP要求高标准生产的原料药制药企业。

  公司致力于药物新技术的研究和开发,尤其在抗厌氧菌药物、抗高血压药物、抗抑郁药物、多肽药物研发生产上具备技术优势,已形成从研究、生产到销售的独具特色的产品链。现已通过GMP认证、TGA认证、EDQM认证、FDA认证、ISO14001认证、ISO18001认证等多项认证;获得欧盟COS证书;被认定为“国家高新技术企业”、“省级药物研发中心”。

  研发技术类:有机化学、应用化学、精细化学、制药工程、生物制药、化学工程与工艺等专业。

  质量研究类:化学分析、药物分析、化学、药学、有机化学等专业,CET6级以上。

  生产管理类:化学制药、精细化工、药品生产技术、应用化学、生物工程等类专业。

  安全环保类:安全工程、化学工程与工艺、精细化工、制药工程、环境工程等专业。

  专业要求:有机化学、应用化学、精细化学、制药工程、生物制药、化学工程与工艺等专业。

  专业要求:安全工程、化学工程与工艺、精细化工、制药工程、环境工程等专业。

  第一年:大专:6-8w/年;本科:综合年薪8-12w年;硕/博:12.0-30.0w年;包住宿:本科住宿:单人间。

  安家补贴:普通本科生:1w/年;双一流本科:2w/年;硕士生:2w/年;连续三年。

  房票补贴:普通本科3-5万/年;双一流本科:10w/年;硕士:15w/年。

  管理通道:初始者---有经验者---主管---经理---总监---高管。

  培养模式:TDCA 为模型,打造以公司辅导培训(Training)、学员个人提升(self- development)、导师带教辅导(Coaching)、项目行动学习(Action learning)为核心环节的大学生培养体系。

  通过三阶段进行管培生培养:一阶段(0-8个月)以角色转换为目标,根据管培生素质模型进行分期配课培训及立项锻炼,初步培养工作思维与工作能力,发展创新思维;二阶段(8-17个月)导入个人知识/技能学习计划,提倡个人学习、重视轮岗锻炼,明确项目输出;三阶段(17-24个月)定岗实习,制定个人职业发展规划,孵化技术骨干人员,确保管培生两年输出与留用。

  2.邮件申请:按“学校+专业+意向职类+姓名+联系方式”的格式将简历投递至邮箱。

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